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下面附上一則新聞讓大家了解時事
文大董事會改組引起部分人士注目，今日選出新任董事11名。另日前外界盛傳文化大學將與薇閣合併，力拚「私校一條龍」模式，但薇閣文教基金會董事長李傳洪表示，一切純屬虛構。
文化大學今召開董事會並進行新任董事選舉，文化大學董事袁興夏表示，此次計有21人參選，今日結果出爐共有10位17屆董事續任，以及一位前文化大學推廣教育長張冠群成為新任董事。而外界先前猜測的將離開文大董事的人選，包含國民黨主席洪秀柱、前立委穆閩珠、前僑委會委員長焦仁和、前台中市長胡志強、蔣家代表蔣孝勇妻蔣方智怡，都因未繳「願任同意書」，而未列入候選名單。
袁興夏表示，18屆的董事名單將會提報教育部核定，待核定完成才會票選新任董事長。另有傳言指出，「中國文化大學」將更名為「台灣文化大學」，袁興夏聽聞後表示，教育不應牽扯政治，更名的傳言只是空穴來風。
（中央社記者陳政偉台北7日電）歐洲商會與米高蒲志發表薪資與就業調查報告指出，有70%受訪台灣雇主今年可能加薪幅度只有1%到5%。面對今年企業加網購人氣商品薪普遍保守，米高蒲志認為，求職者可多考量非金錢性的福利。
歐洲商會與米高蒲志今天共同發表台灣薪資與就業調查報告。報告顯示，有70%受訪台灣雇主今年可能加薪幅度只有1%到5%。根據調查結果，企業今年調薪幅度保守，求職者可多考量非金錢式的福利。
面對台灣薪資提升保守，米高蒲志大中華地區資深總經理安迪（Andy Bentote）表示，台灣人才一直都有很好的機會，但未來也更加競爭。台灣人必須在面試上專注並準備充分。
安迪指出，因為市場的不確定性，讓雇用決定增加風險，從調查報告可看出台灣雇主在加薪上普遍保守。不過，企業也逐漸用非金錢式的獎勵來留才。
面對未來的人力趨勢，高階的人才仍然是台灣的優勢，但仍應該小心市場的風險問題。在工作能力的增加外，也必須專精在能力提升上。
歐洲商會表示，米高蒲志從2017年亞洲地區薪資與就業展望報告，分析其中來自台灣的數據，亞洲區報告包含新加坡、馬來西亞、印尼、泰國、香港、中國大陸與台灣超過3400位受調雇主的回覆，台灣部分就有494份回覆，並針對台灣雇主在進行會議，所進行分析的結論。1060207
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